討好領導的人是什么樣的心理 以下幾個方面來分析
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| 發表時間：2021/5/27 瀏覽 12498 次 |
討好領導的人是什么樣的心理
希望領導關注自己、滿足自己的虛榮心、希望同事羨慕自己、希望自己工作順利都是討好領導的人的心理。從第一個方面來看，如果討好領導的話，可能是希望領導更多的關注自己，給自己更加的多好的工作，給自己更多輕松的工作，還有機會讓自己能夠成功的上位。從第二個方面來看，討好領導的人可能是為了滿足自己的虛榮心，能夠讓自己的臉上更加的有光，能夠彰顯出自己和領導的關系非常的好，讓自己能夠更加的得意，讓自己的虛榮心能夠得到滿足。從第3個方面來看，可能是希望同事羨慕自己，如果自己和領導的關系很近的話，可能就會讓自己的同事對自己刮目相看，非常的羨慕自己。從第四個方面來看，可能是希望自己的工作能夠順順利利的，最起碼不會是因為領導方面而對自己有所困擾。
希望領導關注自己
如果一個人討好領導的話，可能是希望領導能夠更多的關注自己，對自己更加輕松的工作，也有可能是為了讓領導，發現自己更多的才能讓自己的能力得以重用，或者是讓自己被領導關注的同時，能夠有機會讓領導提拔自己，給領導留下一個深刻的印象，在未來能夠成功上位。所以如果討好領導的話，可能是希望領導能夠關注自己。
滿足自己的虛榮心
如果討好領導的話，可能就會讓領導對自己的態度也很好，同時也能夠滿足自己的虛榮心，讓自己非常的得意，覺得自己的臉上非常的有光，因為自己和領導的關系處的比較好，可以彰顯出自己的所謂的能力和條件。所以經常討好領導的人，可能是為了滿足自己的虛榮心。
希望同事羨慕自己
俗話說，職場如戰場，如果一個人能夠在職場中和領導的關系比較好的話，那么他肯定就能夠在工作中比較順利，所以，也會引來同事羨慕自己的目光。同時這個人可能也會非常的享受，同時對自己的羨慕和討好，希望自己能夠在領導的面前幫他多說好話，所以如果一個人經常討好領導的話，可能是為了讓同事羨慕自己，讓自己的臉上有光。
希望自己工作順利
如果討好領導的話，就能夠在基礎方面處理好和領導的關系，也可能就可以讓自己的工作，更加的順利，起碼不會再因為領導的原因，而使自己的工作有所阻礙和困擾。所以如果一個人討好領導的話，可能是希望自己的工作能夠順利。 |
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